RH. Accompagner les managers d’ENGIE pour les aider à porter la transformation du Groupe et remodeler en profondeur les façons de travailler et les pratiques managériales de chacun. Cette communication propose un référentiel basé sur 3 dimensions : la préparation du futur, travailler ensemble et délivrer la performance globale, et pour chacune, les compétences et…
Rapport annuel. Chaque année, la DP2D s’engage et fédère ses collaborateurs autour d’ambitions fortes, avec des objectifs clairement exprimés, et revient sur l’ensemble des actions menées tout au long l’année précédente.
Presse d’entreprise. N° 234 – Planète sucre : Une visite guidée à bord du Bibo, le navire vraquier transporteur de sucre, les actualités des sites et un dossier pour connaître tous les co-produits liés au process sucrier.
Signalétique. Un mur d’images pour expliquer le travail réalisé de la DP2D ces derniers mois.
Événement. Inauguration d’un nouveau centre de tri à Limeil Brevannes. Accompagner les Franciliens pour la collecte sélective et favoriser ainsi le recyclage des emballages plastiques et métalliques.
Nouvelle offre. Accompagnement et positionnement pour cette nouvelle BU et l’offre Hydrogène du groupe. Conception, rédaction et réalisation de la première brochure de positionnement de cette nouvelle BU à l’occasion du salon Hyvolution le 1er avril 2018. Différents outils ont été déclinés.