RH. Accompagner les managers d’ENGIE pour les aider à porter la transformation du Groupe et remodeler en profondeur les façons de travailler et les pratiques managériales de chacun. Cette communication propose un référentiel basé sur 3 dimensions : la préparation du futur, travailler ensemble et délivrer la performance globale, et pour chacune, les compétences et comportements clés associés.